银发经济人才紧缺 构建全方位人才培养体系迫在眉睫

发布时间:2024-06-24   来源:网络   阅读:1261

近日,人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》,要求加大银发经济技术技能人才培养力度。

当前我国银发经济规模约7万亿元,预计到2035年将达到30万亿元左右。记者采访了解到,银发经济快速发展的同时人才紧缺问题日渐凸显,特别是养老护理、适老化改造、智慧养老等细分领域需求较大。与此同时,多地校企政三方联手,通过搭建校企合作平台、举办职业技能大赛等方式,加大培养力度,为银发经济输送人才。

据北京市民政局数据显示,北京有465.1万常住老年人,持证在岗的养老护理员却只有1.8万名;广西失能、半失能老年人超过120万,测算至少需要10万名护理员,但实际拥有专业养老服务人员仅为1.2万;湖北省约需16万名养老护理员,但目前民政系统记录的养老服务从业人员不到2万人,多项数据表明,养老服务人才面临较大就业缺口,建立高效的人才输送体系成为重中之重。

天眼查专业版数据显示,截至目前,现存银发经济相关的企业37.9万余家,其中,2024年1-5月,新增注册相关企业均为3.2万余家,与2023年同期相比增加6%;

从地域分布来看,山东、广东以及江苏,三地所拥有相关企业位居前列,分别有3.5万余家、3万余家、2.6万余家;

从成立时间来看,47.8%的相关企业成立于1-5年内,成立于5-10年以内的相关企业24.6%。

另外,老年人选择服务机构一定要“擦亮双眼”,天眼风险信息显示,5.09%的银发经济相关企业有过法律诉讼,4.46%的相关企业有过经营异常,1.37%的相关企业有过行政处罚。